Adatbányászat Blog

Az Adatbányász Blogon a dmlab szakértőinek írásait olvashatod a big data és data science területéről.

dmlab.hu - Big data és data science tanácsadás
"Ha örülsz, hogy fejedre nőttek az adatok."

Keress minket bátran:
- Nagy-Rácz István +36704595669
- Gáspár Csaba +36208234154
- info@dmlab.hu

2012.11.14. 11:52 Gáspár Csaba

Okos szokások

Címkék: konferencia twitter menedzsment 2012 közvetítés smarthabits

Évről évre szeretek elmenni olyan konferenciákra, amik elsődleges célja az inspiráció, a világhoz való viszonyunk megváltoztatása, különleges gondolkodású emberek megismerése. Az elmúlt években a TEDx konferenciák jártam, jártunk a csapatunkból néhányan, idén a SmartHabits 2012 konferenciára jutottunk el Nagy István barátommal. 

Mindketten Twitterezünk, mellékeljük amit írtunk, szerintem van néhány jó gondolat, amit érdemes elolvasni (Upgrade: Mellékeljük a "#Smarthabits2012 OR #Smarthabits" keresőkifejezésre kijövő, a konferenciához releváns találatokat)

Twitter felhasználó Idő Tweet
samirello 9:50 AM Hamarosan kezdodik a Smart Habits 2012 konferencia, jovunk a legerdekesebb memekkel #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:12 AM Istvánnal eljöttünk az első #smarthabits2012 Konferenciára http://t.co/iQ11uNgF , a munka soft oldaláról, a hatékonyságról szól a mai nap
samirello 10:13 AM Szondy Mate a boldogsagrol fog eloadast tartani, osszefugg-e az anyagi helyzet es a boldogsag? #smarthabits2012
samirello 10:18 AM Az emberek altalaban inkabb boldogabbnak valljak magukat, mint nem #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:19 AM A pénz nem boldogít, de a pénztelenség boldogtalanít - #smarthabits2012
samirello 10:20 AM Egy atlagos szint elerese utan az anyagi helyzet novekedese nem noveli a boldogsagot. Egyedi lehet ez az atlagos szint? #smarthabits2012
samirello 10:24 AM Hedonikus adaptacio: az ember negy, ot honap alatt kepes megszokni a negatic es pozitiv eletkorulmeny valtozasokat is #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:32 AM A boldogság nem genetikai tényezői (ez amúgy nagyon jelentős): 1. Társas aktivitás 2. Mozgás, sport 3. Flow 4. Párkapcsolat #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:33 AM Végül: 5. Mások segítése. Ezek bizonyítottan segítenek a boldogság elérésében.  #smarthabits2012
samirello 10:34 AM Kolts masokra, kolts elmenyekre, ez hosszutavon noveli a boldogsagot. #smarthabits2012
samirello 10:36 AM Honti Pal, getting things done, van-e uj a nap alatt? #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:48 AM Felmérés mit használunk emlékeztetőnek: 43% használt csak naptárt (a felmérés nem reprezentatív). #smarthabits2012
GasparPapanekCs 10:54 AM Határidő: 50% a szint a munkahelyen, de otthon rosszabb a helyzet, ott csak 25%-ban vagyunk kész a határidőre... #smarthabits2012
samirello 10:58 AM Tervezes: 2/3 tervez a munkahelyen, de csak a fele tervezi meg az otthoni feladatok elvegzeset #smarthabits2012
samirello 11:07 AM Orosz Gyorgyi, miert inditsunk szalont, mi is az? Nagyon erdekes torekves az emberek egy helyre szervezesere... #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:15 AM Érdekes mémegyüttesek arról, miért és hogyan érdemes kisközösségeket létrehozni. 35-100 fő az ideális létszám #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:21 AM Szalonszervezés és kisközösség építés köré talált üzleti modellt, egy éve indította el a cégét hozzá: http://t.co/kq3AnGM7 #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:23 AM A konferencia eddig leginspiratívabb előadása volt Orosz Györgyi prezije, gondolatai. #smarthabits2012
samirello 11:23 AM Baracskai Zoltan, hagyomanytalanitas, a szokasok leepitese #smarthabits2012
emichsz 11:32 AM Fantasztikusan jók az előadók, Dr. Baracskai Zoltán eddig a csúcs! #smarthabits
samirello 11:34 AM A statikus ertekeket, addig hasznaljuk, mig egy aha elmeny szet nem fesziti a kereteket, igy valtjuk le a regi ertekeket #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:34 AM 'Nem hiszünk abban, hogy ha jól csinálnak valamit, akkor az jó is lesz" - Talányok szeretete és az üzleti tervek utálata #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:37 AM Vannak helyek, ahol a munka 60% az, hogy hagyjunk nyomokat, hogy legyen miből riportot írni #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:40 AM Nagyon avantgárd módon gondolkodik az innovációról, az újításról. Nagyon tetszik a gondolatai, sodró jó előadást hallunk #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:42 AM Az innovációt megöli a bizonyosság. Nagy baj ha mindennel nyerni akarsz, mert úgyis meg fogsz bukni, még legalább 15ször... #smarthabits2012
samirello 11:45 AM Jakab Julianna, munka maganelet egyensuly, mit csinalnank, ha a nap 25 orabol allna #smarthabits2012
samirello 11:48 AM 2/3 onmagara, keves ember munkara, a tobbiek a maganeletere #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:48 AM Saját kapcsolódó gondolat: Csináljak 23 órás napot és semmire a plusz egyet. #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:53 AM A világot nem választhatjuk meg, de a teljes szabadság az, hogy a reakcióinkat megválaszthatjuk #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:54 AM Mindenki dolga, hogy saját identitásán dolgozzon, ez a "nulla identitás" kora. #smarthabits2012
GasparPapanekCs 11:58 AM Nincs munkám, nincs pénzem irányból egészen a "Van munkám és van IDŐM", ami túl van a "Van munkám és van pénzemen túl" #smarthabits2012
GasparPapanekCs 12:03 PM Saját komment: A személyes hatékonyság, sikeresség önállóan nem értelmezhető, kell bele a közösségben való lét mikéntje is #smarthabits2012
samirello 12:07 PM Fugges, fuggetlenseg, kolcsonos fugges ez az irany, ami a fejlodest jelenti #smarthabits2012
samirello 12:07 PM Fuggesbol, fuggetlensegbe: legy proaktiv, tudd elore, mi a cel, elore a fontosat #smarthabits2012
samirello 12:09 PM Fuggetlensegbol kolcsonos fuggesbe: torekedj a win-win szituaciora, erts, mielott megertetsz, teremts szinergiat #smarthabits2012
samirello 12:11 PM Dobay Robert, a munka egy nagy szivas, vagy megsem? #smarthabits2012
samirello 12:13 PM Ismerd magad annyira, hogy tudd mi a neked valo feladatod, nem a ceged feladata ez #smarthabits2012
samirello 12:15 PM Miert a leggyengebb tulajdonsagaink kapjak a legnagyobb figyelmet? #smarthabits2012
GasparPapanekCs 12:22 PM A munkahelyi értékelésről másképp. Mitől értékes a munkaerő? Presztizs, pénz, külső elvárások illúziói. #smarthabits2012
GasparPapanekCs 12:26 PM Tehetséget definiálja, a neuronok irányából indul, gyerekkorban eldől anatómiai szempontból, ezen már nem lehet változtatni #smarthabits2012
samirello 12:28 PM Az erosseg a kepesseg, a tudas es a tehetseg metszete, de mindenkeppen egy tevekenysegi forma #smarthabits2012
samirello 12:28 PM A tehetseg alapja agyunk osszekottetese, tehat adott #smarthabits2012
GasparPapanekCs 12:29 PM Erősség: tehetség + képesség + tudás, ha az állásinterjún rákérdeznek, ebből a 3asból főzz #smarthabits2012
samirello 12:29 PM A kepesseg alapja a tapasztalat #smarthabits2012
samirello 12:33 PM A gyengesegeink kezelesere tobb strategiank van, de gondoljunk arra, hogy azt mas ember erossege is potolhatja #smarthabits2012
samirello 12:35 PM Hogy talalod meg az erossegeid? 1. Figyelj az erzeseidre, hogyan erzed magad kozben #smarthabits2012
samirello 12:37 PM 2. Sikeresnek erzed magad benne, ne csak masoknak legyen az siker, siker legyen az szamodra #smarthabits2012
samirello 12:37 PM Ha szerinted sikeres vagy, de masok szerint nem, akkor ez a hobbid #smarthabits2012
samirello 12:38 PM 3. Gyorsan es konnyeden fejlodsz benne #smarthabits2012
samirello 1:31 PM Kotcsei Csaba, csoportszokasok #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:32 PM Kötcsei Csaba (http://t.co/2KwoUaNJ) - Csoportokban megfigyelhető szokások - első: álljunk meg a zebránál - mindgi  #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:36 PM http://t.co/1Rosdasx: 60e látogató/nap, 65 alkalmazott, aki könnyen elmegy, ha nem érzi magát jól  #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:37 PM Mém: Büszkék hova ment el a két ember, aki továbbállt tőlük - Google és http://t.co/5vJo5X1I - Remélik egyszer visszajönnek #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:38 PM Napi szinten kint van minden alkalmazottnak dashboard: hogy áll az éves terv (17 553 199Ft (-2.02%) a példa) #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:39 PM Jövőre legyen #smarthobbits konferencia is :) #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:41 PM Mindenki látja a 65 emberre, hogy mi a negyedéves célja annak a szakembernek (közös google spreadsheet) #smarthabits2012
samirello 1:44 PM @GasparPapanekCs es folyamatosan valtozik, hogy ki miert felelos, mi a dolga #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:47 PM Cégen belül - kivéve a fizetések - nincsenek titkok, minden ezen kívül nyilvános (a prezi.comnál láttam hasonlót) #smarthabits2012
samirello 1:50 PM @GasparPapanekCs a meetingekre be lehet menni barkinek... Bar megszolalni nem lehet, azert ez eros limitacio #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:50 PM Ritka alkalom, most a zsákutcákról, a nem sikeres dolgokról is hallunk, ez nagy kincs #smarthabits2012
samirello 1:56 PM @GasparPapanekCs a csoportszokasoknak vannak ellensegeik, vannak tevhitek, es nehezen kimutathatoak az eredmenyek #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:57 PM Mikor szoktak elbizonytalanodni? Lassabb mint a parancsuralmi rendszer, vezetőségnek kell túllépni a saját árnyékán. #smarthabits2012
GasparPapanekCs 1:58 PM Miért csináljuk mégis? Mert eszméletlen jó látni hogy egy csapat működik. - Ez tényleg nagyon felemelő dolog #smarthabits2012
samirello 2:02 PM Pataki Natalia a stresszkezelesrol #smarthabits2012
samirello 2:02 PM Mi a stressz? Szervezetunk, tudatunk egy nem specifikus valasza a korulmenyekre #smarthabits2012
samirello 2:04 PM Eustressz, ami elorevisz, distressz, ami negativ erzesekelt kelt #smarthabits2012
samirello 2:08 PM A stressz reakcio egy termeszetes valasza vedekezesre, vagy tamadasra, a mai vilagban azonban nem futhatunk, vagy uthetunk #smarthabits2012
samirello 2:33 PM Bato Eva, slow life #smarthabits2012
GasparPapanekCs 2:36 PM Slow life - 1986-ban indult slow food mozgalommal, egy McDonalds étterem nyitásának réme indukálta az indulást #smarthabits2012 #slowlife
szabokrisz82 2:37 PM Slow Food and Slow Life ;) eloadas #smarthabits konferecia
GasparPapanekCs 2:38 PM Gyorsaság függőség mint fogalom - idő szorítás egyénre, gazdaságra, társadalomra nagy hatással van #smarthabits2012
GasparPapanekCs 2:40 PM 4 jelenség: túlnépesedés, időhiány/értékvesztés, technológiai fejlődés/érzelmi sivárság, szülő-gyerek kapcsolat hiánya #smarthabits2012 :(
GasparPapanekCs 2:42 PM Kulcspont: az idő lineáris, és el fog fogyni - tényleg így van, újra kell gondolnunk az időhöz való viszonyunkat #smarthabits2012
samirello 2:45 PM Europa eloregedese magaval hozza a lassulast is. Erdekes, de mi lesz a maradek fiatalokkal, akik akkor dolgozni fognak?! #smarthabits2012
GasparPapanekCs 2:47 PM Slow Parenting, Slow Media, Slow Travel, Slow Learn, Slow Design #smarthabits2012 #slowlife
szabokrisz82 2:58 PM Érintés nelkul meghal az ember #smarthabits 'Slow Life • Hagyj időt az életre' -- Dr. Bató Éva eloadasa
samirello 3:16 PM Vegvari Imre, feladatmendzsment az onmegvalositas eszkoze #smarthabits2012
samirello 3:20 PM Maslow piramis szintjei nem egy lepesek, hanem kis folyamatok egesze, es persze a vege az onmegvalositas #smarthabits2012
samirello 3:30 PM Marton Monika csapatepites #smarthabits2012
GasparPapanekCs 3:31 PM Task menedzsmentről hallunk. Láttuk a legfontosabb appokat, de az MLO hiányzott belőle :( #smarthabits2012
GasparPapanekCs 3:33 PM Élmény-tréning /= csapatépítő tréning. #smarthabits2012
samirello 3:50 PM Utolso eloadaskent Fulop Emoke a kiegesrol, es annak elkeruleserol #smarthabits2012
samirello 4:10 PM Munkahelyi stresszorok: egyenen beluli komponensek, erofeszites es jutalom, feladattal kapcsolatos, szervezeti szerep #smarthabits2012
imrelb 4:26 PM #smarthabits - nagyon smartok lettunk ;) (@ RaM Colosseum) http://t.co/PEMa5ncr

Utóhang

Személyes konklúzió számomra, hogy időről-időre szükségem van ilyenfajta impulzusokra. Nem feltétlenül az volt az értéke a napnak, hogy új megoldásokat, best practice-eket kaptam volna az önmenedzsment területéről (néhány ötlet azért tetszett), arra sokkal inkább egy tréning (vagy egy coaching) alkalmas, hanem lendületet kaptam arra, hogy amit már ismerek ezen a területen, azt méginkább alkalmazzam is. Be is raktam a naptáramba november végére két napot, mikor egy nagy önszervezési "nagytakarítást" tartok, és elindítom azt a néhány kezdeményezést, amit a konferencia alatt megálmodtam és így másnap is megvalósításra érdemesnek tartok.

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://adatbanyaszat.blog.hu/api/trackback/id/tr364906676

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.